會議首先,龔進峰同志通報了汽車工程研究院2018年員工思想狀況調查統計結果,他指出,本次員工思想狀況調查以線上填寫調查問卷的形式進行,共收到有效問卷近400份,活動形式新穎有效、內容充分翔實、數據準確有代表性。
針對問卷調查結果統計分析報告,與會人員就意識形態、行業形勢及企業發展前景、制度執行及管理工作、干部履職、黨群工作、員工個人工作現狀等方面統計出的問題展開討論,并有針對性地提出解決方案。
會議首先,龔進峰同志通報了汽車工程研究院2018年員工思想狀況調查統計結果,他指出,本次員工思想狀況調查以線上填寫調查問卷的形式進行,共收到有效問卷近400份,活動形式新穎有效、內容充分翔實、數據準確有代表性。
針對問卷調查結果統計分析報告,與會人員就意識形態、行業形勢及企業發展前景、制度執行及管理工作、干部履職、黨群工作、員工個人工作現狀等方面統計出的問題展開討論,并有針對性地提出解決方案。
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