“经调查核实，群众反映问题失实，特予澄清。希望你消除顾虑，放下思想包袱，继续保持干事创业的劲头……”日前，迎江区纪委监委通过召开会议的方式，为受到不实举报的干部澄清正名。
近年来，迎江区纪委监委严格落实“三个区分开来”，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，把澄清正名作为激励干部担当作为的重要抓手，构建失实检举控告澄清机制，探索形成研判评估、规范澄清、暖心回访的完整工作链条，确保澄清正名工作有章可循。同时依据“谁处理、谁负责”“谁核查、谁澄清”原则，在对相关检举控告问题线索进行核查后，针对确属失实的，综合考虑个人意愿和影响范围，灵活采取会议澄清、发函澄清、当面澄清等方式，消除负面影响，帮助干部“轻装上阵”。今年以来，迎江区纪委监委已先后为3名干部开展澄清正名。
“澄清正名不能‘一澄了之’。”该区纪委监委信访室主任介绍，为了做好澄清正名“后半篇文章”，区纪委监委健全完善暖心回访机制，访前详细了解被澄清对象的性格特点、工作情况等，“一人一策”制定回访方案，通过电话回访、实地走访等，动态跟踪了解被澄清对象的思想动态，不断提振信心，巩固澄清效果。此外，该区纪委监委通过公开接访、主动约访、带案下访、入户宣传等方式，精准宣传信访举报政策法规，引导群众依法有序举报，推动实现从“我要举报”到“我会举报”的转变，从源头上预防和减少诬告陷害行为的发生。
“下一步，全区纪检监察系统将精准把握监督执纪的力度与温度，通过严查诬告陷害、及时澄清正名、适时回访教育等具体举措，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，进一步营造风清气正、干事创业的良好氛围。”迎江区纪委监委有关负责人表示。
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